Regulating of the payment for labor of the foreign countries and in Ukraine is according to the international standards

Олександра Валентинівна Гаєвая

Abstract


It is given special attention to the effective state policy conducting in the sphere of the payment for labor. Generalized experience of the payment for labor of foreign countries according to international standards has been considered and the modern current state of regulatory and normative and legal provision have been outlined. It is recommended presentation of the supervision process over compliance with the requirements of international act of the priority function character in the activity of the state supervision bodies and control in compliance with labor legislation in general. The history of implementation in Ukraine of the indexation mechanism practice, started still in 1991with the adoption of the Law of Ukraine «On indexation of money incomes of the population». However, its embodiment in life only provoked further rise in prices, which inevitably led to the increasing of the State budget deficit, that is why, in the end of 1992 action of this mechanism has been suspended. In 2003 it was introduced a new mechanism of indexation of money incomes of the population in Ukraine. Today this mechanism is observed in the framework of the living wage established for the relevant social and demographic groups of population.


Keywords


payment for labor; international standards; European integration processes; foreign experience; national legislation

References


Kodeks zakoniv pro pratsiu Ukrainy: Zakon URSR vid 10.12.1971 № 322-YIII [Labor Code of Ukraine of 10.12.1971 No 322-YIII]. Vidomosty Verkhovnoy Rady Ukrainy. (1971). Dodatok do No 50, art. 375 [in Ukrainian].

Yevropejska sotsialna khartiia (perehlianuta 03.05.1996): ratyfik. Zakonom Ukrainy № 137-V vid 14.09.2006. [European Social Charter (revised 05.03.1996)]. (2006). Ofitsijnyj visnyk Ukrainy, 40, art. 2660 [in Ukrainian].

Rekomendatsiia schodo vstanovlennia minimal’noi zarobitnoi platy z osoblyvym urakhuvanniam krain, scho rozvyvaiut’sia (№ 135): pryjniata na 54 sesii Hen. konf. MOP 22.06. 1970 [Recommendation on Minimum Wage Fixing in developing countries (№ 135)]. Konventsii ta rekomendatsii, ukhval. MOP 1965–1999. Vol. II. (1999). Zheneva: Mizhnar. biuro pratsi. zakon4.rada.gov.ua. Retrieved from: http:// zakon4.rada.gov.ua/lavs/shov/993_252 [in Ukrainian].

Cherniaeva, D.V. (2006). Sovremennyj etap razvytyia trudovoho prava YuAR [Modern Stage of development of labor law South Africa]. Trud za rubezhom, 4, 112-131 [in Russian].

Kostiunyna, H.M. (2007). Trudovye otnoshenyia v Meksyke [Labour relations in Mexico]. Trud za rubezhom, 1, 23–36 [in Russian].

Vyshnevskaia, N.T. (2006). Sotsyalno-ekonomycheskye po sledstvyia povyshenyia mynymalnoj zarabotnoj platy [Socio-economic impact of raising the minimum wage]. Trud za rubezhom, 2, 94–108 [in Russian].

Hur’ianov, S.Kh., Kostyn, L.A. (1973). Trud y zarabotnaia plata na predpryiatyy [Labor and wages in the enterprise]. – [2nd ed.]. Moscow: Ekonomyka [in Russian].

Henkyn, B.M. (1998). Ekonomyka y sotsyolohyia truda [Economics and sociology of labor]. Moscow: NORMA-YNFRA-M [in Russian].

Sobolevskaia, A.A. (2001). Funktsyy y parametry zarabotnoj platy v rynochnoj ekonomyke [The functions and parameters of wages in a market economy]. Trud za rubezhom, 3 (51),. 70–89 [in Russian].

Matrusova, T.N. (1994). Yaponskaia systema upravlenyia trudom v uslovyiakh hlobalyzatsyy [Japanese labor management system in a globalized economy]. Trud za rubezhom, 4 (24), 61–73 [in Russian].

Yvlev, A. (2003). Orhanyzatsyia y stymulyrovanye truda: zarubezhnyj opyt [The organization and stimulation of work: foreign experience]. Chelovek y trud, 12, 45–52 [in Russian].

Yvanova, S.A. (1994). Voprosy oplaty truda y taryfnye soglashenia [Questions of labor payment and tariff agreements]. Trud za rubezhom, 2 (22), 42–48 [in Russian].

Sobolevskaia, A.A. (1999). Zarubezhnyj opyt orhanyzatsyy zarabotnoj platy y eho prymenenye v Rossyy [Foreign experience of organization of wages and its application in Russia]. Trud za rubezhom, 1 (41), 47–68 [in Russian].

Ysaenko, A.N. (2001). Orhanyzatsyia oplaty y stymulyrovanye truda rukovodytelej kompanyj v SShA [ Organization of payment and stimulation of work of corporate executives in the United States ]. Trud za rubezhom, 1 (49), 66–80 [in Russian].

Sydorova, Zh. (2003). Myrovoj opyt yndeksatsyy dokhodov naselenyia [World experience indexation of income]. Otechestv. zap., 3. magazines.russ.ru. Retrieved from: http://magazines.russ.ru/oz/2003/3/2002_3_16html [in Russian].

Fedirko, N., Fedirko, O. (2011). Derzhavne rehuliuvannia oplaty pratsi: svitovyj dosvid i praktyka Ukrainy [Reigning regulyuvannya Pay pratsі: svіtovy dosvіd i practice of Ukraine]. Ukraina: aspekty pratsi, 5, 22–30 [in Ukrainian].


GOST Style Citations


  1. Кодекс законів про працю України : Закон УРСР від 10. 12. 1971 р. № 322-YIII // Відом. Верхов. Ради України. – 1971. – Додаток до № 50. – Ст. 375.
  2. Європейська соціальна хартія (переглянута 03.05.1996 р.) : ратифік. Законом України від 14.09.2006 р. № 137-V // Офіц. вісн. України. – 2006 – № 40. – Ст. 2660.
  3. Рекомендація щодо встановлення мінімальної заробітної плати з особливим урахуванням країн, що розвиваються (№ 135) : прийнята на 54 сесії Ген. конф. МОП 22.06.1970 р. // Конвенції та рекомендації, ухвал. МОП 1965-1999. – Т. ІІ. – Женева : Міжнар. бюро праці 1999 р. [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/993_252.
  4. Черняева Д. В. Современный этап развития трудового права ЮАР / Д. В. Черняева // Труд за рубежом. – 2006. – № 4. – С. 112–131.
  5. Костюнина Г. М. Трудовые отношения в Мексике / Г. М. Костюнина // Труд за рубежом. – 2007. – № 1. – С. 23–36.
  6. Вишневская Н. Т. Социально-экономические последствия повышения минимальной заработной платы / Н. Т. Вишневская // Труд за рубежом. – 2006. – № 2. – С. 94–108.
  7. Гурьянов С. Х. Труд и заработная плата на предприятии: монография / С. Х. Гурьянов, Л. А. Костин. – [Изд. 2-е, перераб. и доп]. – Москва : Экономика, 1973. – 448 с.
  8. Генкин Б. М. Экономика и социология труда : учебник / Б. М. Генкин. – Москва : НОРМА-ИНФРА-М.,1998. – 384 с.
  9. Соболевская А. А. Функции и параметры заработной платы в рыночной экономике / А. А. Соболевская // Труд за рубежом. – 2001. – № 3 (51). – С. 70–89.
  10. Матрусова Т. Н. Японская система управления трудом в условиях глобализации экономики / Т. Н. Матрусова // Труд за рубежом. – 1994. – № 4 (24). – С. 61–73.
  11. Ивлев А., Организация и стимулирование труда: зарубежный опыт / А. Ивлев, Ю. Гарайбех // Человек и труд. – 2003. – №12. – С. 45–52.
  12. Иванова С. А. Вопросы оплаты труда и тарифные соглашения / С. А. Иванова // Труд за рубежом. – 1994. – № 2(22). – С. 42–48.
  13. Соболевская А. А. Зарубежный опыт организации заработной платы и его применение в России / А. А. Соболевская // Труд за рубежом. – 1999. – № 1 (41). – С. 47–68.
  14. Исаенко А. Н. Организация оплаты и стимулирование труда руководителей компаний в США / А. Н. Исаенко // Труд за рубежом. – 2001. – № 1 (49). – С. 66–80.
  15. Сидорова Ж. Мировой опыт индексации доходов населения [Электронный ресурс]. / Ж. Сидорова // Отечеств. зап. – 2003. – № 3. – Режим доступа : http://magazines. russ. ru / oz / 2003 / 3 / 2002 _3_16 html.
  16. Федірко Н. Державне регулювання оплати праці: світовий досвід і практика України / Н. Федірко, О. Федірко // Україна: аспекти праці. – 2011. – № 5. – С. 22–30.




DOI: https://doi.org/10.21564/2414-990x.134.77801

Refbacks

  • There are currently no refbacks.




Copyright (c) 2016 Олександра Валентинівна Гаєвая

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

ISSN 2224-9281