DOI: https://doi.org/10.21564/2414-990x.149.199961

Employee’s state of health as a reason for termination of an employment contract at the initiative of the employer

Олена Олександрівна Конопельцева

Abstract


The grounds on which the employer is allowed to terminate the employment contract with the employee are considered if the employee's inconsistency with the position or job is established. It is emphasized that dismissal of an employee is allowed in case of a discrepancy due to a state of health, which hinders the continuation of this work, if it is impossible to transfer him to an easier job due to the absence of a vacant job or refusal to transfer. A characteristic feature of dismissing an employee due to poor health is the lack of guilt. The inability of the employee to perform his or her work duties is linked to the state of health and does not depend on his will and desire, and therefore cannot be blamed on him. The article proves that temporary disability cannot be considered as a reason to dismiss a worker.

According to the medical report, the owner or his authorized body must transfer such persons with their consent to such work temporarily or without a time limit. Such transfer of an employee is possible under the conditions on which both medical and legal basis can be.

In the case of refusal of the employee to transfer or absence at the enterprise of work that he could perform without harm to his health, the owner or his authorized body may raise the issue of his dismissal in due course due to the found inconsistency of the occupied position or performed work due to a state of health that impedes the continuation of this work (paragraph 2 of Article 40 of the Labor Code of Ukraine). Such dismissal shall be allowed in the exceptional cases where the owner or his authorized body really does not have the opportunity to transfer the employee upon his or her consent to another job according to a medical report.


Keywords


release; state of health; inconsistency of employee; transfer; easier work; person with a disability

References


Aleksandrov, N.H. (1963). Sovetskoe trudovoe pravo. Moscow: Hosiuryzdat [in Russian].

Bushchenko, P.A. (2010). K voprosu ob uvol'nenii rabotnika v svjazi s ustanovleniem nesootvetstvija ego vypolnjaemoj rabote ili zanimaemoj dolzhnosti. Teoretychni ta praktychni problemy realizatsii prav liudyny u sferi pratsi i sotsialnoho zabezpechennia: tezy dopov. ta nauk. povidomlen. uchasn II Mizhnar. nauk.-prakt. konf. (Kharkiv, 8–9 zhovt. 2010 r.). Kharkiv: Nats. yuryd. akad. Ukr. im. Ya. Mudroho, 112–115 [in Russian].

Prylypko, S.M., Yaroshenko, O.M. (2011). Trudove pravo Ukrainy. Kharkiv: FINN [in Ukrainian].

Baru, M.I. (Ed.). (1974). Osnovy radianskoho trudovoho zakonodavstva. Kyiv: Vyshcha shk. [in Ukrainian].

O porjadke perevoda na druguju robotu v svjazi s ponizheniem trudosposobnosti: instrukcija NKT SSSR ot 18.12.1929 g. № 385. (1961). Sbornik zakonodatel'nyh aktov o trude. Moscow, 101 [in Russian].

Pro osnovy sotsialnoi zakhyshchenosti osib z invalidnistiu v Ukraini: Zakon Ukrainy vid 21.03.1991 r. № 875-XII. (1991). Vidomosti Verkhovnoi Rady URSR, 21, art. 252.

O perekvalyfykatsyy ynvalydov: rekomendatsyia MOT ot 01.06.1955 h. № 99. (Vols. 1–3); Vol. 2: Mizhnarodne zakonodavstvo pro okhoronu pratsi: konventsii ta rekomendatsii MOP. (1997). Kyiv: Osnova, 254–262 [in Ukrainian].

Pro reabilitatsiiu osib z invalidnistiu v Ukraini: Zakon Ukrainy vid 06.10.2005 r. № 2961-IV. (2006). Vidomosti Verkhovnoi Rady Ukrainy, 2/2-3, art. 36.

Shchodo profesiinoi reabilitatsii i pratsevlashtuvannia invalidiv: rekomendatsii MOP vid 20.06.1983 r. № 168. URL: http://zakon.rada.gov.ua.cgibinlawsmain.cgi?nreg=993 091.

Byba, N.M. (2011). Pravove rehuliuvannia trudovykh vidnosyn z invalidamy. Candidate’s thesis. Kharkiv: b. v.

Pro okhoronu pratsi: Zakon Ukrainy vid 14.10.1992 r. № 2694-XII. (1992). Vidomosti Verkhovnoi Rady Ukrainy, 49, art. 668.

Pro zabezpechennia sanitarnoho ta epidemichnoho blahopoluchchia naselennia: Zakon Ukrainy vid 24.02.1994 r. № 4004-XII. (1994). Vidomosti Verkhovnoi Rady Ukrainy, 27, art. 218.

Osnovy zakonodavstva Ukrainy pro okhoronu zdorovia: Zakon Ukrainy vid 19.11.1992 r. № 2801-XII. (1993). Vidomosti Verkhovnoi Rady Ukrainy, 4, art. 19.

Poriadok provedennia medychnykh ohliadiv pratsivnykiv pevnykh katehorii: zatv. Nakazom Ministerstva okhorony zdorovia Ukrainy vid 21.05.2007 r. № 246. (2007). Ofitsijnyj visnyk Ukrainy – Official Gazette of Ukraine, 55, art. 2241.

Polozhennia pro medyko-sotsialnu ekspertyzu: zatv. postanovoiu Kabinetu Ministriv Ukrainy vid 03.12.2009 r. № 1317. (2009). Ofitsijnyj visnyk Ukrainy – Official Gazette of Ukraine, 95, art. 3265.

Synchuk, S.M. (2006). Stiika nepratsezdatnist v systemi sotsialnykh ryzykiv: pravovi aspekty. Trudove pravo Ukrainy, 1, 13–17 [in Ukrainian].


GOST Style Citations


  1. Александров Н. Г. Советское трудовое право. Москва : Госюриздат, 1963. 414 с.
  2. Бущенко П. А. К вопросу об увольнении работника в связи с установлением несоответствия его выполняемой работе или занимаемой должности. Теоретичні та практичні проблеми реалізації прав людини у сфері праці і соціального забезпечення : тези допов. та наук. повідомлен. учасн ІІ Міжнар. наук.-практ. конф. (м. Харків, 8–9 жовт. 2010 р.). Харків : Нац. юрид. акад. Укр. ім. Я. Мудрого, 2010. С. 112–115.
  3. Прилипко С. М., Ярошенко О. М. Трудове право України : підручник. 2-ге вид., переробл. і допов. Харків : ФІНН, 2011. 800 с.
  4. Основи радянського трудового законодавства / за заг. ред. М. Й. Бару. Київ : Вища шк., 1974. 168 с.
  5. О порядке перевода на другую роботу в связи с понижением трудоспособности : инструкция НКТ СССР от 18.12.1929 г. № 385. Сборник законодательных актов о труде. Москва, 1961. С. 101.
  6. Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні : Закон України від 21.03.1991 р. № 875-ХІІ. Відомості Верховної Ради УРСР. 1991. № 21. Ст. 252.
  7. О переквалификации инвалидов: рекомендация МОТ от 01.06.1955 г. № 99. Міжнародне законодавство про охорону праці : конвенції та рекомендації МОП : у 3-х т. Київ : Основа, 1997. Т. 2. С. 254–262.
  8. Про реабілітацію осіб з інвалідністю в Україні : Закон України від 06.10. 2005 р. № 2961-ІV. Відомості Верховної Ради України. 2006. № 2/2-3. Ст. 36.
  9. Щодо професійної реабілітації і працевлаштування інвалідів : рекомендації МОП від 20.06.1983 р. № 168. URL: http://zakon.rada.gov.ua.cgibinlawsmain.cgi?nreg=993 091.
  10. Биба Н. М. Правове регулювання трудових відносин з інвалідами : дис. … канд. юрид. наук. Харків : б. в., 2011. 194 с.
  11. Про охорону праці : Закон України від 14.10.1992 р. № 2694-ХІІ. Відомості Верховної Ради України. 1992. № 49. Ст. 668.
  12. Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення : Закон України від 24.02.1994 р. № 4004-ХІІ. Відомості Верховної Ради України. 1994. № 27. Ст. 218.
  13. Основи законодавства України про охорону здоров’я : Закон України від 19.11.1992 р. № 2801-ХІІ. Відомості Верховної Ради України. 1993. № 4. Ст. 19.
  14. Порядок проведення медичних оглядів працівників певних категорій : затв. Наказом Міністерства охорони здоров’я України від 21.05.2007 р. № 246. Офіційний Вісник України. 2007. № 55. Ст. 2241.
  15. Положення про медико-соціальну експертизу : затв. постановою Кабінету Міністрів України від 03.12.2009 р. № 1317. Офіційний вісник України. 2009. № 95. Ст. 3265.
  16. Синчук С. М. Стійка непрацездатність в системі соціальних ризиків: правові аспекти. Трудове право України. 2006. № 1. С. 13–17.


Article Metrics

Metrics Loading ...

Metrics powered by PLOS ALM




Copyright (c) 2020 Олена Олександрівна Конопельцева

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

ISSN 2224-9281