DOI: https://doi.org/10.21564/2414-990x.144.154273

Groundless refusal to employment: сoncept, essence, legal consequences

Олег Миколайович Ярошенко

Abstract


In the article the author proceeds from the fact that in modern conditions an employee must meet the high requirements for his professionalism and competence, knowledge and experience, personal, business and physical qualities. Professional-business qualities are a set of professional means by which an employee is able to perform the labor function assigned to him in a qualitative and timely manner. It is proved that one of the main guarantees in the conclusion of an employment contract is the prohibition of groundless refusal to an employment. The latter is interpreted as unmotivated or motivated with the reference to the circumstances that do not belong to the professional and business qualities of an employee, the employer’s refusal to an employee in concluding an employment contract with him. The position is advocated about the legislative fixing of the norm by which an employer may refuse an employee to employ that is only as follows: a) absence of vacant positions; b) insufficiency or lack of appropriate qualifications in the person seeking an employment; c) presence of restrictions established by the legislation on employment; d) presence of restrictions on medical indicators. In all other cases, the refusal to employ an employee should be considered as contradictory to Labor law.


Keywords


the right to work; freedom of employment contract; employee; employer; recruitment; professional and business qualities; groundless refusal

References


Kodeks zakoniv pro pratsiu Ukrayiny: zatv. Zakonom URSR vid 10.12.1971 r. № 322-VIII. (1971). Vidomosti Verkhovnoi Rady URSR, 50, art. 375.

Pro zainiatist naselennia: Zakon Ukrainy vid 05.07.2012 r. № 5067-VI. (2013). Vidomosti Verkhovnoi Rady Ukrainy, 24, art. 243.

Konstytutsiia Ukrayiny vid 28.06.1996 r. № 254k/96-VR. (1996). Vidomosti Verkhovnoi Rady Ukrainy, 30, art. 141.

Prylypko, S.M., Yaroshenko, O.M. (2014). Pravo na pratsiu v systemi prav liudyny [The Right to Labor in the System of Human Rights]. Pravo Ukrayiny – Law of Ukraine, 6, 102–110 [in Ukrainian].

Protsevskyi, O.I., Yaroshenko, O.M. (2018). Pravo na pratsiu. Velyka ukrainska yurydychna entsyklopediya. (Vols. 1–20); Vol. 11: Trudove pravo. Kharkiv: Pravo, 463–467 [in Ukrainian].

Prylypko, S.M., Yaroshenko, O.M. (2013). Pravo na pratsiu v systemi prav liudyny. Doktryna pryvatnoho prava Ukrayiny. (Vols. 1–5); Vol. 3: Pravova doktryna Ukrayiny. Kharkiv: Pravo, 502–537 [in Ukrainian].

Kovalenko, O.O. (2015). Pravovi problemy svobody voli storin pry ukladanni, zmini ta prypynenni trudovoho dohovoru. Extended abstract of candidate’s thesis. Kyiv [in Ukrainian].

Kovalenko, R.I. (2016). Trudova funktsiia yak obov’iazkova umova trudovoho dohovoru. Extended abstract of candidate’s thesis. Kyiv [in Ukrainian].

Pro derzhavnu sluzhbu: Zakon Ukrayiny vid 10.12.2015 r. № 889-VIII. (2016). Vidomosti Verkhovnoi Rady Ukrainy, 4, art. 43.

Pro osnovni zasady sotsialnoho zakhystu veteraniv pratsi ta inshykh hromadian pokhyloho viku v Ukraini: Zakon Ukrayiny vid 16.12.1993 r. № 3721-XII. (1994). Vidomosti Verkhovnoi Rady Ukrainy, 4, art. 18

Proekt Trudovoho kodeksu Ukrainy (reyestr. № 1658, tekst doopratsovanyy vid 24.07.2017 r.).URL: http://w1.c1.rada.gov.ua/pls/zweb2/webproc4_1?pf3511=532213.

Pro praktyku rozghliadu sudamy trudovykh sporiv: post. Plenumu Verkhov. Sudu Ukrayiny vid 06.11.1992 r., № 9. (2006). Byul. zak-va i yuryd. praktyky Ukrayiny, 2.


GOST Style Citations


  1. Кодекс законів про працю України : затв. Законом УРСР від 10.12.1971 р. № 322-VIII. Відомості Верховної Ради УРСР. 1971. № 50 (Додаток). Ст. 375.
  2. Про зайнятість населення : Закон України від 05.07.2012 р. № 5067-VI. Відомості Верхов-ної Ради України. 2013. № 24. Ст. 243.
  3. Конституція України від 28.06.1996 р. № 254к/96-ВР. Відомості Верховної Ради України. 1996. № 30. Ст. 141.
  4. Прилипко С. М., Ярошенко О. М. Право на працю в системі прав людини. Право України. 2014. № 6. С. 102–110.
  5. Процевський О. І., Ярошенко О. М. Право на працю. Велика українська юридична енци-клопедія : у 20 т. Т. 11 : Трудове право. Харків : Право, 2018. С. 463–467.
  6. Прилипко С. М., Ярошенко О. М. Право на працю в системі прав людини. Правова доктрина України : у 5-ти т. Т. 3 : Доктрина приватного права України. Харків : Право, 2013.502–537.
  7. Коваленко О. О. Правові проблеми свободи волі сторін при укладанні, зміні та припиненні трудового договору : автореф. дис. … канд. юрид. наук. Київ, 2015. 39 с.
  8. Коваленко Р. І. Трудова функція як обов’язкова умова трудового договору : дис. … канд. юрид. наук. Київ, 2016.187 с.
  9. Про державну службу : Закон України від 10.12.2015 р. № 889-VIII. Відомості Верховної Ради України. 2016. № 4. Ст. 43.
  10. Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні : Закон України від 16.12.1993 р., № 3721-XII. Відомості Верховної Ради України. 1994. № 4. Ст. 18.
  11. Проект Трудового кодексу України (реєстр. № 1658, текст доопрацьований від 24.07.2017 р.). URL: http://w1.c1.rada.gov.ua/pls/zweb2/webproc4_1?pf3511=532213.
  12. Про практику розгляду судами трудових спорів : пост. Пленуму Верховного Суду Укра-їни від 06.11.1992 р. № 9. Бюл. законодавства і юридичної практики України. 2006. № 2.


Article Metrics

Metrics Loading ...

Metrics powered by PLOS ALM




Copyright (c) 2019 Олег Миколайович Ярошенко

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

ISSN 2224-9281